Ведомственный санаторий «Надежда», принадлежащий «Тольяттиазоту», стал победителем регионального конкурса «Клиника года», организованного медиагруппой «Комсомольская правда». Лечебно-профилактическое учреждение заняло первое место в номинации «Корпоративная медицина». Церемония награждения прошла в Самаре.
Экспертный совет и жители региона в ходе голосования высоко оценили оснащение санатория и комплексный подход к восстановлению здоровья. Ежегодно «Надежда» принимает более 5 тысяч гостей из разных регионов России и стран ближнего зарубежья. Для сотрудников компании и членов их семей действуют льготные путевки — скидка может достигать 90%.
В структуру учреждения входят диагностическое, терапевтическое и физиотерапевтическое отделения. Штат укомплектован 15 профильными специалистами, среди которых есть кандидаты медицинских наук.
Главное направление работы санатория — превентивная медицина. В «Надежде» разрабатывают индивидуальные программы оздоровления, опираясь на данные функциональной и ультразвуковой диагностики. Учреждение работает круглый год, что позволяет вести лечебно-восстановительный процесс без перерывов и успешно заниматься профилактикой профессиональных заболеваний.
Среди современных методов лечения, которые применяются в санатории, — высокоинтенсивная магнитотерапия, ударно-волновая терапия и курсы в барокамере. Программы дополняются нафталановыми и сероводородными ваннами, рефлексотерапией и гирудотерапией.
Сейчас «Тольяттиазот» работает над созданием единого контура промышленной медицины. Объединение возможностей санатория «Надежда» и заводской медсанчасти № 7 позволит внедрить систему «паспортов здоровья» и обеспечить постоянное наблюдение за состоянием сотрудников.
Медицинские учреждения «Тольяттиазота» подтверждают эффективность системы оздоровления и профилактики в рамках конкурса «Клиника года» уже третий год подряд.
Главный врач санатория «Надежда» Александр Пополитов отметил, что победа в конкурсе подтвердила статус учреждения как одного из ведущих лечебно-профилактических центров региона.
По его словам, это заслуженное признание профессионализма медицинского персонала и результативности социальной политики компании. Корпоративная медицина для «Тольяттиазота» — не просто дополнительный бонус в соцпакете, а вложение в человеческий капитал.
Компания продолжает развивать инфраструктуру санатория и ведомственной медсанчасти, чтобы сотрудники и их близкие могли наблюдаться у лучших специалистов и получать доступ к современным методикам лечения, не покидая регион. В планах «Тольяттиазота» — дальнейшая цифровизация медицинских сервисов и расширение программ оздоровления.