На АВТОВАЗе принято решение о дополнительном материальном поощрении сотрудников по итогам работы за первое полугодие 2026 года. Соответствующий приказ подписан после согласования с профсоюзным комитетом предприятия. Выплата станет благодарностью коллективу за работу в непростых экономических условиях и выполнение производственных задач.
Согласно документу, базовый размер премии составит 10 тысяч рублей. Денежные средства планируется перечислить работникам 21 августа 2026 года.
При этом окончательная сумма для каждого сотрудника будет рассчитываться индивидуально. Она зависит от фактически отработанного времени в период с 1 января по 30 июня 2026 года. Полностью премию получат те, кто отработал весь расчетный период, а при меньшем количестве отработанных дней размер выплаты будет определяться пропорционально.
Еще одним обязательным условием является наличие трудовых отношений с предприятием по состоянию на 19 июля 2026 года. Кроме того, в приказе отдельно отмечено, что сотрудники, допустившие нарушения трудовой дисциплины в первом полугодии, права на данную премию не получат.
Решение о поощрении стало еще одним подтверждением курса предприятия на сохранение системы социальной поддержки работников. АВТОВАЗ традиционно предусматривает различные виды материального стимулирования, выплаты к профессиональным праздникам, а также широкий пакет социальных гарантий, который остается одним из ключевых элементов кадровой политики компании.
В последние месяцы предприятие продолжает активную производственную деятельность. В Тольятти идет подготовка к серийному выпуску нового кроссовера LADA Azimut, продолжается развитие семейства LADA Iskra, модернизируются производственные линии и реализуются проекты по повышению уровня локализации автомобилей. Несмотря на сложную ситуацию на автомобильном рынке, компания сохраняет высокий уровень загрузки производственных мощностей и продолжает реализацию инвестиционных программ.
Профсоюзная организация предприятия отметила, что решение о выплате премии принято в знак признания вклада коллектива в стабильную работу завода. На АВТОВАЗе подчеркивают, что именно профессионализм сотрудников позволяет предприятию выполнять производственные планы, осваивать выпуск новых моделей и сохранять позиции одного из крупнейших автопроизводителей России.