Меры социальной поддержки способствуют привлечению молодых специалистов в Тольяттинскую детскую клиническую больницу.
За два года в учреждение трудоустроились 10 выпускников вузов и медколледжей – 4 врача и 6 средних медицинских работников. Все они получили «подъемные» в размере 200 тысяч рублей.
«Единовременные выплаты помогают поддержать молодых специалистов в первые месяцы работы, – отмечает главный врач Тольяттинской детской больницы Светлана Гаршина. – За последние два года к нам пришли 10 новых сотрудников. Помимо областных мер социальной поддержки, действует и муниципальная программа по созданию благоприятных условий для медработников. Администрация городского округа предоставляет специалистам жилье служебного найма или компенсацию расходов на аренду недвижимости».
Медицинская сестра педиатрического отделения младшего возраста Татьяна Балабанова с детства жила в Сургуте. В 2021 году специалист завершила обучение в Сургутском государственном университете и переехала в Тольятти. При трудоустройстве в детскую больницу специалист получила «подъемные» – 200 тысяч рублей.
«Я всю жизнь мечтала о медицине, но обстоятельства сложились иначе. После школы получила высшее профессиональное образование в другой сфере и уже затем поступила в медицинский колледж, – поделилась Татьяна Балабанова. – Когда я завершила обучение, мы всей семьей переехали в Тольятти. Поддержка очень помогла в обустройстве съемного жилья. Сейчас решается вопрос о выделении нам квартиры служебного найма».
«Учась в медколледже, я проходила практику в Тольяттинской детской больнице. Очень привыкла к коллективу, поэтому решила, что свою трудовую деятельность продолжу здесь», – рассказала лабораторный техник отделения лабораторной диагностики Анастасия Зайцева.
Напомним, обеспечение медучреждений квалифицированными кадрами – важное направление национального проекта «Здравоохранение», инициированного президентом России Владимиром Путиным. При поддержке Губернатора Дмитрия Азарова в Самарской области ведется активная работа по укреплению системы здравоохранения и созданию условий для привлечения специалистов в медицинские организации.
Медработники из других регионов России и стран, выпускники вузов и колледжей при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям получают выплату в размере 200 тысяч рублей. Для представителей наиболее дефицитных специальностей – врачей общей практики и врачей-специалистов в составе бригад скорой помощи – установлен повышенный размер выплаты – 300 000 рублей. Всего в прошлом году этой мерой поддержки воспользовались порядка 600 медработников.