Опрос среди жителей Тольятти показал интересные предпочтения относительно гендерных характеристик руководства. Большинство респондентов (57%) назвали лучшим начальником в своей жизни мужчину, тогда как 23% отдали предпочтение женщине-руководителю. Интересно, что женская часть опрошенных чаще отмечала достоинства начальниц, чем мужская.
Каждый пятый участник опроса затруднился с однозначным ответом, предлагая более взвешенный подход. В комментариях звучали такие мнения: «Женщины-руководители лучше проявляют себя в работе, требующей внимания к деталям, а мужчины быстрее принимают оперативные решения», «Пол руководителя не важен, главное — его профессиональные качества», «Самое важное — это адекватность руководителя, а не его половая принадлежность».
Возрастные предпочтения в отношении идеального начальника также различаются. Молодые специалисты до 24 лет лучше всего ладят с 40-летними руководителями. В возрастной группе 25-35 лет наиболее комфортно работать с 43-летними управленцами. Те, кому от 35 до 45 лет, отмечают лучшую взаимосвязь с начальниками 45-46 лет. Сотрудники 45-50 лет предпочитают руководителей-ровесников, а после 50 лет — более молодых по возрасту управленцев.
Эти данные демонстрируют, что представления об идеальном руководителе в Тольятти зависят как от пола респондентов, так и от их возраста, причем возрастная совместимость играет не менее важную роль, чем гендерные характеристики.