Тайная жизнь: почему каждое второе предприятие в Тольятти следит за своими сотрудниками
Почти половина компаний в Тольятти внимательно наблюдает за тем, не ищут ли их работники новое место. Согласно недавнему исследованию, 45% специалистов по персоналу признались, что их организация практикует мониторинг активности сотрудников на сайтах по поиску работы. Из них 34% делают это на постоянной основе, а 11% подключились к такой практике относительно недавно. Чуть более половины респондентов, а именно 51%, заявили, что их компания не интересуется цифровым следом подчиненных.
Масштаб бизнеса напрямую влияет на его бдительность. Среди небольших фирм, где работает менее ста человек, за резюме сотрудников следят лишь 32%. В то же время в средних и крупных компаниях этот показатель значительно выше и составляет 54% и 49% соответственно.
Наиболее распространена эта практика в тех сферах, где высока конкуренция за квалифицированные кадры и где замена специалиста связана с большими затратами. Абсолютным лидером является IT-отрасль, где шесть из десяти компаний отслеживают поведение своих разработчиков.
Банковский сектор также демонстрирует высокую активность — 53%. Далее следут сфера продаж с 48%, промышленность с 47% и строительство с 45%.
На другом конце спектра находятся предприятия сферы услуг, где мониторинг ведут лишь 30% работодателей, а также медицина и логистика с показателем в 27%.
Меньше всего интересуются резюме своих сотрудников в индустрии гостеприимства HoReCa — только 24%.