Кем хотят работать мужчины в регионе? Новые данные о рынке труда.
С начала 2025 года мужчины нашего региона активно ищут работу: за это время они разместили более 70 тысяч резюме. Анализ этих данных позволяет понять, какие профессии сегодня наиболее востребованы, какие зарплаты ожидают соискатели и какие возрастные группы наиболее активны на рынке труда.
Кто ищет работу?
Больше всего резюме — около трети от общего числа — разместили молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет. Это поколение, которое только начинает карьеру или ищет новые возможности для профессионального роста. Четверть резюме принадлежит мужчинам 30-40 лет, а каждый пятый соискатель — это представители возрастной группы 40-50 лет.
Какие зарплаты ожидают мужчины?
Большинство соискателей указывают желаемый уровень заработной платы в диапазоне от 65 до 150 тысяч рублей. Для сравнения, средняя предлагаемая зарплата в регионе составляет 62,6 тысячи рублей. Это говорит о том, что многие мужчины рассчитывают на доход выше среднего, что может быть связано с их профессиональными амбициями или необходимостью обеспечивать семью.
Какие профессии в приоритете?
Согласно данным, самой популярной профессией среди мужчин является работа водителем. Это неудивительно, учитывая, что такие вакансии часто предлагают гибкий график и стабильный доход. На втором месте по популярности — должность продавца (менеджера). Третье место занимают программисты и IT-разработчики, что отражает общемировую тенденцию роста спроса на специалистов в сфере информационных технологий.
Кто не в тренде?
При этом наблюдается явный дефицит интереса к рабочим и строительным профессиям. Несмотря на то, что такие вакансии часто предлагают достойную оплату труда и стабильность, количество желающих работать в этих сферах остается крайне низким. Это может быть связано с физической сложностью работы, отсутствием престижа или недостатком информации о возможностях карьерного роста в этих отраслях.
Что это значит для рынка труда?
Данные показывают, что мужчины региона стремятся к работе, которая предлагает не только стабильный доход, но и комфортные условия труда. Однако дефицит кадров в рабочих и строительных профессиях может стать вызовом для экономики региона. Возможно, работодателям стоит активнее продвигать эти вакансии, подчеркивая их преимущества и перспективы.