ТОАЗ впервые провел конкурс профессионального мастерства среди линейных руководителей на производстве. Участие в нем приняли 26 мастеров и старших мастеров смены агрегатов аммиака, карбамида и ремонтных служб.
Конкурсная программа проходила в течение двух дней на базе учебного центра Компании. Состоящая из нескольких этапов, она включала в себя проверку теоретических знаний и практику. В ходе тестирования участникам необходимо было ответить на вопросы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, культуры производства, основ управления персоналом, интегрированной системы менеджмента, а также бережливого производства.
После определения конкурсантов, прошедших в следующий тур, стартовали презентации. Линейные руководители демонстрировали заранее подготовленное решение практической задачи, а затем перешли к разбору ситуационных кейсов с помощью развернутого плана действий. Задания были направлены на определение уровня таких компетенций, как управление командой, результативность и забота о безопасности.
В состав жюри вошли представители дирекции по персоналу, службы главного инженера и главного энергетика «Тольяттиазота». При оценке участников они обращали внимание на навыки стратегического и оперативного управления, способность к принятию быстрых и оптимальных решений, а также последовательность действий и умение их аргументировать.
Максимальное количество баллов набрал старший мастер смены производства карбамида Николай Журавлев. Второе место занял Рустам Загртдинов, старший мастер смены цеха по производству аммиака № 05А. Бронза досталась старшему мастеру смены цеха электроснабжения № 18ЭС Дмитрию Галкину. Призеры получили денежную премию и возможность принять участие в конкурсе среди предприятий химического комплекса России.
Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»:
— Конкурс для линейных руководителей в «Тольяттиазоте» проводится впервые. Он призван не только стимулировать сотрудников к повышению квалификации, но и предоставить возможность продемонстрировать свой уровень компетенций, чтобы создать условия для карьерного роста и сформировать в Компании кадровый резерв. Современное химическое производство, каким является ТОАЗ, — это сложные технологические процессы и высокотехнологичное оборудование, которые требуют высочайшего уровня ответственности, сосредоточенности и грамотных управленческих решений. Поэтому развитие линейных руководителей, в том числе с помощью конкурсов профессионального мастерства, — это фундамент успешного производства и устойчивое будущее всего предприятия.