Женщина, работающая в одной из тольяттинских пекарен, была уволена, по ее мнению, незаконно.
Нареканий со стороны владельцев за все время работы в адрес работника не поступало. А потому для увольнения женщины с занимаемой должности не было никаких законных оснований, но несмотря на это трудовой договор с ней все же расторгли.
За защитой своих прав женщина обратилась в суд.
На основании исполнительного документа судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство и уведомил об этом владельцев пекарни. Чтобы побудить организацию-должника исполнить требования исполнительного документа, судебный пристав-исполнитель наложил арест на расчетные счета организации.
В результате принятых мер женщину восстановили на работе и выплатили ей свыше 68 тысяч рублей отпускных и компенсации морального вреда, сообщили в ГУФССП России по Самарской области.