Как сообщалось ранее, 18 июля фельдшеры выездных бригад Центральной подстанции Тольяттинской ССМП объявили о своем решении начать акцию протеста «работа по инструкции» с 1 августа 2019 года.
Медики обратились с открытым письмом к руководству и властям губернии, в котором рассказали о резком падении уровня заработной платы и выдвинули ряд требований, основное из которых – доведение зарплаты среднего медперсонала и водителей до 100 процентов от средней по области на одну ставку (около 34,5 тыс. руб.).
23 июля состоялась встреча медработников скорой помощи с представителями Министерства здравоохранения Самарской области и Территориального фонда ОМС. Однако общие итоги встречи мало устроили сотрудников Тольяттинской ССМП. В частности, чиновниками было заявлено, что выделить дополнительные средства на решение проблем скорой помощи в этом году власти не могут, а с остальными поставленными вопросами будут разбираться в рабочей группе.
При этом в профсоюзе «Действие» отметили, что число сотрудников, готовых принять участие в «итальянской забастовке» превысило 100 человек и заявления продолжают поступать.
30 июля состоялось очередное заседание рабочей группы с участием представителей руководства станции, Минздрава Самарской области и профсоюза «Действие».
В ходе встречи председателю первичной организации МПРЗ «Действие» Роману Алиеву было вручено письмо за подписью директора ССМП Михаила Лапшина с просьбой дать мотивированное мнение в отношении проектов двух приказов работодателя, касающихся оплаты труда.
Оба проекта направлены на выполнение конкретных пунктов требований «итальянской забастовки».
«Первый проект предполагает установление дополнительной надбавки за работу с десяти часов вечера до шести часов утра в размере 40% от оклада. Это вдобавок к уже имеющейся компенсационной выплате за ночной характер работы в 60%. То есть в сумме это даст 100% «ночных» к окладу, как и требовали медики в своем коллективном обращении. Данная надбавка распространяется на сотрудников выездных бригад (фельдшеров, медсестер, врачей, водителей) и диспетчеров (медработников оперативного отдела).
Второй приказ устраняет дискриминацию в оплате работы по внутреннему совместительству. Теперь, при совместительстве будет выплачиваться такая же стимулирующая надбавка, как и при работе на основную ставку: врачам – 5000 руб., фельдшерам 3500 руб. медсестрам – 2500 руб. Ее конкретный размер будет определяться пропорционально отработанному времени. Вступить в действие оба приказа должны, начиная с августа», – рассказали в профсоюзе.
В ходе заседания сторона работодателя также признала претензии по неоплате сверхурочной работы. Обычно эта ситуация связана с тем, что бригада задерживается на вызове уже после окончания времени своей рабочей смены. За эти часы должна идти отдельная двойная оплата. Сейчас изучается документация, отражающая все такие случаи с начала 2019 года. Работникам в связи с этим будет произведен перерасчет.
Остальные пункты требований участников акции было предложено обсудить в ходе коллективных переговоров.
31 июля в профсоюзе «Действие» сообщили, что работодатель обязался выполнить часть требований, в связи с этим начало забастовки приостановлено:
«Активисты профсоюза «Действие» на тольяттинской станции скорой помощи добились возврата 100% доплат за ночные часы работы при одновременном повышении оклада. Помимо этого работодатель обязался выполнить еще несколько важных пунктов «итальянской забастовки», которые касаются изменений в системе оплаты труда. В связи с этим профком МПРЗ «Действие» принял решение приостановить начало «итальянской забастовки», назначенное на 1 августа. Переговорный процесс продолжится».
31 июля, состоялось заседание профкома МПРЗ «Действие», на котором было принято решение приостановить начало «итальянской забастовки» до 15 августа. К этому сроку будут уже изданы вышеназванные приказы и получена вторая часть зарплаты за июль.
«Насколько мы поняли, – комментирует ситуацию председатель профкома «Действия» Роман Алиев, – в ближайшее время должно состояться заседание территориальной комиссии ОМС по финансированию данных приказов. Что касается, более серьезного увеличения финансирования, то чиновники утверждают, что оно возможно не ранее 2020 года. Мы, конечно, считаем, что это слишком долго, но конкретные сроки обсуждаемы. Как бы то ни было, наша цель остается неизменной – повышение зарплаты до 100% от средней по региону на одну ставку».
