В среду, 3 сентября, на заседании правительства Самарской области губернатор Вячеслав Федорищев представил новый элемент кадровой работы. Речь идет о тестировании государственных служащих с использованием полиграфа.
Глава региона сообщил, что с начала сентября уже начата реализация его инициативы по нескольким направлениям. Это включает в себя улучшение подготовки сотрудников, рост общей культуры работы аппарата и, как ключевое новшество, процедуру тестирования на детекторе лжи. Это решение является частью последовательной работы по созданию более открытой и результативной системы управления, а также призвано свести к нулю возможности для коррупционных действий.
В скором времени действующий состав правительства региона сложит свои полномочия, после чего начнется формирование новой команды. Каждый человек, претендующий на должность, будет проходить проверку на полиграфе на добровольной основе.
Заместитель председателя правительства Никита Зубко отчитался о полной готовности к запуску этого механизма. Были определены категории сотрудников, подлежащих проверке, и составлен их перечень. По словам Зубко, тестирование будет проводиться либо при поступлении на госслужбу, либо по специальному распоряжению руководства. Технически все подготовлено для начала работы.
Для демонстрации принципа равных требований первыми пройти процедуру проверки на полиграфе вызвались сам губернатор Вячеслав Федорищев и председатель областного правительства Михаил Смирнов. Этот шаг наглядно показывает настрой руководства области на абсолютную прозрачность и личную ответственность.
Данные проверки станут постоянной практикой. Они будут организованы непосредственно в здании правительства с обязательным разъяснением прав сотрудников и неукоснительным следованием нормам закона. Важным условием является предварительная оценка физического состояния служащего, чтобы обеспечить его комфорт и безопасность во время процедуры.
Никита Зубко также добавил, что одним из партнеров по проведению тестирований выступит подразделение Сбербанка, которое обладает требуемыми технологическими ресурсами и большим опытом в подобных вопросах.
Целью этого нововведения является создание команды, где главными ценностями являются порядочность, эффективность и высокая ответственность. Предполагается, что такая мера поможет укрепить доверие жителей Самарской области и деловых кругов к власти, а также позволит лучше оценивать риски при работе с персоналом.