АО «Тольяттиазот» стало серебряным призером регионального конкурса «ТОП надежных работодателей». Проект был реализован медиахолдингом «Комсомольская правда» при поддержке Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, а также Министерства промышленности и торговли Самарской области.
Конкурс, призванный выявить и отметить компании, которые заботятся о своих сотрудниках, обеспечивают стабильные условия труда и вносят вклад в развитие губернии, проводился с октября по декабрь 2025 года. В онлайн-голосовании приняли участие более 12 000 человек.
В 12 номинациях проекта выдвинулись 37 крупных работодателей Самары, Тольятти, Жигулевска, Новокуйбышевска и Отрадного. Самой многочисленной оказалась категория «Промышленный гигант», в которой был представлен «Тольяттиазот». Здесь за звание лучшего боролись девять предприятий.
ТОАЗ также отметили в специальной номинации «Выбор редакции» за безукоризненную репутацию, основанную на прозрачности, социальной ответственности и поддержке персонала.
Являясь предприятием с мировым именем, «Тольяттиазот» обеспечивает работой более 6 000 человек, а также входит в пятерку крупнейших налогоплательщиков Самарской области. Социальный пакет Компании включает в себя расширенную систему бонусов, качественное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение. Молодым специалистам, семьям с детьми и ветеранам труда гарантирована материальная поддержка, релокантам предоставляется жилье. В ТОАЗе созданы все условия для карьерного роста и занятий спортом, включая корпоративное обучение и бесплатные тренировки по разным дисциплинам.
Ежедневно социальными объектами Компании (ведомственные Дворец культуры «Тольяттиазот» и ясли-сад «Тюльпан», санаторий «Надежда») пользуются не только сотрудники, но и жители всей Самарской области.
Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»:
— Самое ценное в нашей Компании — это человеческий капитал. Люди выбирают «Тольяттиазот» не только за стабильность и конкурентную заработную плату, но и за отношение к сотрудникам, строящееся на уважении, признании и поддержке. Высокие стандарты корпоративной политики регулярно подтверждаются на федеральном и региональном уровнях. Так, в 2025 году ТОАЗ вошел в число ведущих компаний с высоким уровнем качества управления персоналом согласно ESG-рейтингу RAEX — одному из основных российских рейтингов. При оценке учитывались охрана здоровья, безопасность труда, эффективность найма персонала и предоставление социальных льгот.