В Тольятти завершились торжественные мероприятия, посвященные окончанию учебного года. Представители АО «ТОАЗ» поздравили выпускников подшефных школ и студентов Тольяттинского химико-технологического колледжа, который уже много лет остается одним из главных образовательных партнеров предприятия. Лучшим учащимся вручили памятные корпоративные подарки, а также рассказали о возможностях дальнейшего обучения и трудоустройства.
Поддержка молодежи является частью долгосрочной программы профориентации «Школа — ссуз/вуз — предприятие». Ее главная задача — помочь талантливым школьникам и студентам получить востребованную профессию и в дальнейшем построить карьеру на современном высокотехнологичном производстве.
Сегодня предприятие сотрудничает сразу с пятью образовательными учреждениями Тольятти — гимназией №35, школами №25, №41, №55 и лицеем №60. Здесь работают инженерно-технические классы, где особое внимание уделяется изучению химии, физики, математики и информатики. Помимо подготовки к Единому государственному экзамену, старшеклассники участвуют в проектной деятельности совместно с ведущими вузами региона и получают возможность заключить договоры целевого обучения.
Особое внимание уделяется и студентам высших учебных заведений. В Самарском государственном техническом университете и Тольяттинском государственном университете действуют специальные стипендиальные программы предприятия. Будущим специалистам, выбравшим химические и инженерные направления, доступны дополнительные ежемесячные выплаты, оплачиваемые производственные практики и стажировки, помощь с проживанием, а после окончания обучения — гарантированное трудоустройство.
Ключевым звеном подготовки рабочих кадров остается Тольяттинский химико-технологический колледж. Здесь обучают механиков, технологов, слесарей, лаборантов и других специалистов, востребованных на современном производстве. Кроме того, ТОАЗ является опорным работодателем образовательного кластера федерального проекта «Профессионалитет», участвуя в его финансировании и развитии материально-технической базы.
Сотрудники кадровой службы предприятия приняли участие в городской церемонии «Золотые кадры», где будут чествовали студентов, добившихся высоких результатов в учебной и научно-исследовательской деятельности.
Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ» Сергей Гулькин отметил, что главной ценностью предприятия остаются люди. По его словам, программа непрерывной подготовки кадров позволяет сопровождать талантливых ребят с момента обучения в школе, помогать им получать профессиональное образование и создавать условия для успешного старта карьеры на одном из крупнейших химических предприятий страны.
В последние годы предприятия Самарской области все активнее развивают собственные программы подготовки специалистов. Такой подход позволяет сократить кадровый дефицит, повысить престиж инженерных и рабочих профессий, а также обеспечить выпускникам уверенность в будущем благодаря гарантированному месту работы после завершения обучения.