В Тольятти только каждая восьмая компания активно участвует в профессиональной ориентации подрастающего поколения. Согласно последним данным, около 13% предприятий города организуют специальные мероприятия, помогающие школьникам познакомиться с различными профессиями. Наиболее распространенными форматами такой работы стали экскурсии на производство, встречи с опытными специалистами и дни открытых дверей.
Интересно, что среди родителей школьников лишь 9% отметили, что их работодатели проводят подобные профориентационные мероприятия. При этом более половины опрошенных (54%) выразили желание, чтобы компании, в которых они работают, активнее включались в процесс профессионального самоопределения молодежи. Особенно эта тема волнует родителей младше 40 лет – 58% из них поддержали бы инициативы работодателей в этом направлении.
Анализ деятельности предприятий показывает разнообразие форм работы со школьниками. Многие организации практикуют экскурсии в свои лаборатории и на производственные площадки, где подростки могут воочию увидеть рабочий процесс. Популярностью пользуются встречи с сотрудниками компаний, которые делятся своим профессиональным опытом. Некоторые предприятия идут дальше – организуют профессиональные конкурсы, летние трудовые лагеря и даже предоставляют школьникам возможность временного трудоустройства в каникулярный период.
Особое внимание уделяется сотрудничеству с образовательными учреждениями. Представители компаний регулярно посещают школы, где проводят тематические классные часы, рассказывая о специфике различных профессий. Многие предприятия тесно взаимодействуют с профильными учебными заведениями, готовящими будущих специалистов для своей отрасли.
Несмотря на имеющиеся положительные примеры, потенциал для развития профориентационной работы в Тольятти остается значительным. Увеличение числа предприятий, вовлеченных в этот процесс, могло бы помочь молодежи сделать более осознанный выбор будущей профессии, а компаниям – сформировать кадровый резерв из мотивированных специалистов.