Согласно недавнему исследованию, каждый четвертый работающий житель Тольятти имеет дополнительный источник доходов. Опрос, в котором участвовали экономически активные горожане, показал, что 27 процентов респондентов совмещают основную занятость с подработкой. При этом половина опрошенных призналась, что пока не нашла возможности для дополнительного заработка, но активно рассматривает такую возможность. Лишь 23 процента тольяттинцев сообщили, что не заинтересованы в поиске сторонних доходов.
Статистика выявила любопытные закономерности. Мужчины проявляют большую активность в поиске дополнительного заработка по сравнению с женщинами — 30 и 25 процентов соответственно. Наиболее предприимчивой оказалась возрастная группа от 35 до 45 лет, где почти каждый третий имеет подработку. Этот показатель превышает результаты как более молодых, так и старших поколений.
Неожиданным оказался тот факт, что потребность в дополнительном заработке растет вместе с уровнем доходов. Среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей в месяц, подрабатывают лишь 20 процентов. В то же время среди тех, чей доход превышает 100 тысяч, эта цифра достигает 30 процентов.
Существенная разница наблюдается и между форматами занятости. Среди удаленных работников доля совместителей составляет 31 процент, что заметно выше 23 процентов среди тех, кто работает в офисе.
Что касается временных затрат, большинство тольяттинцев посвящают подработке менее 10 часов в неделю — так ответили 6 из 10 респондентов. Примерно 23 процента горожан тратят на это от 10 до 20 часов, а 17 процентов занимаются дополнительной работой более 20 часов еженедельно. Интересно, что удаленные сотрудники в среднем тратят меньше времени на подработку: 69 процентов из них работают до 10 часов в неделю, тогда как среди офисных работников этот показатель составляет 53 процента.
Финансовая значимость дополнительного заработка также варьируется. Для 34 процентов опрошенных подработка приносит менее 10 процентов общего дохода. У 42 процентов горожан она составляет от 10 до 30 процентов заработка. 14 процентов респондентов получают от дополнительной занятости от 30 до 50 процентов дохода, а для 10 процентов она является основным источником финансов, принося более половины всех поступлений. Примечательно, что у удаленных работников подработка чаще формирует существенную долю дохода по сравнению с тем, кто работает на территории компании-работодателя.