Вечером к посту ДПС в селе Зеленовка Самарской области подъехал автомобиль, из которого выбежала встревоженная женщина.
Она обратилась к находящимся на посту инспекторам ГИБДД Отдела МВД России по Ставропольскому району старшему лейтенанту полиции Руслану Сазонову и старшему лейтенанту полиции Евгению Чайкуну с просьбой оказать ей помощь в поиске автомашины супруга, которому предположительно стало плохо за рулем.
Взволнованная женщина пояснила, что супруг позвонил ей на сотовый телефон и произнес всего два слова: М-5 и Поволжский. Более на связь не выходил и на звонки не отвечал.
Сотрудники Госавтоинспекции незамедлительно откликнулись на просьбу о помощи. Полицейские доложили о случившемся руководству, уточнили у женщины марку и номер автомобиля ее супруга, и на патрульном транспорте, включив проблесковые маяки, поспешили на его поиски. В пути следования, на обочине автодороги, они обнаружили искомое транспортное средство, за рулем которого находился мужчина в бессознательном состоянии. Инспектор ДПС Александр Чайкун незамедлительно связался с бригадой скорой помощи, которая тоже не могла обнаружить автомобиль, и скоординировал по месту нахождения. Буквально через несколько минут медики уже оказывали помощь мужчине. Сотрудники полиции, убедившись, что больше их помощь не требуется, вернулись к месту несения службы.
Действия Госавтоинспекторов не осталась без внимания общественности. Благодарные родственники мужчины, который уже поправился, разместили следующий пост в социальной сети: «Вечером 9 августа мужу стало плохо за рулем, он успел набрать мой номер и сказал: «М-5. Поволжский». Я выехала его искать. Доехав до поста ГАИ в селе Зеленовка, обратилась к сотрудникам полиции, они сразу отреагировали на мою просьбу. И мы поехали на его поиски. Благодарю сотрудников Сазонова и Чайкун за их участие. Огромное вам спасибо! Здоровья вам и вашим родным!»
Руководство самарской полиции высоко ценит мнение жителей губернии о работе сотрудников органов внутренних дел и выражает искреннюю признательность за слова благодарности в адрес подчиненных и высокую оценку их деятельности.
