В нынешнем году АвтоВАЗ также продолжит реформировать систему оплаты труда: персонал сборочных производств будет переведён на более удобную окладную систему вместо тарифной, будет внедряться система оценки ключевых показателей, а также бонусная система для рабочих и инженеров, сообщили в пресс-центре предприятия.
Что же касается достижений года минувшего, то, как сообщили на АвтоВАЗе, в 2014-ом удалось поднять производительность на 12%, на 50% улучшить качество автомобилей.
«Рост качества отмечен показателями прямой сдачи машин, отзывами дилеров с предпродажной подготовки, и наконец, мнениями клиентов. Активный выпуск нового продукта, улучшение уже продающихся моделей, своевременная реакция на запросы клиентов – таковы приметы 2014 года», – говорится в сообщении АвтоВАЗа.