Прокуратура разъясняет: Законна ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте

    документы и оргтехника в офисе

    — Я являюсь менеджером по закупкам в торговой организации. Работаю я одна в кабинете. Хозяин фирмы изъявил желание установить камеры видеонаблюдения в рабочих кабинетах. Это законно?

    На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Хворостянского района Самарской области Евгений Лапицкий:

    — Устанавливать системы видеонаблюдения работодатель может при условии, что съемка будет производиться в целях, установленных законодательством. К таким целям относится обеспечение сохранности имущества работодателя и безопасности на рабочих местах, предотвращение нарушений (например, при взаимодействии сотрудников с деньгами). Следовательно, если Вы, например, работаете с деньгами или Вам вверено ценное имущество, то действия работодателя правомерны.

    — Имеются ли какие-либо ограничения при установке видеонаблюдения?

    — Разумеется.

    Во-первых, не допускается установка наблюдения, нарушающего право человека на личную тайну. Право человека на личную тайну и неприкосновенность частной жизни, а также на защиту чести и доброго имени установлено статьей 23 Конституции РФ. Согласно ч. 1 ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

    Таким образом, нельзя устанавливать видеокамеры, например, в медпунктах, туалетах, раздевалках, душевых и иных аналогичных помещениях.

    Во-вторых, от работников необходимо получить письменное согласие на установку видеокамер. Сбор, обработка, передача, хранение и иные действия с данной информацией должны выполняться в строгом соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон № 152-ФЗ).

    В-третьих, факт установки видеоаппаратуры должен быть зафиксирован в локальном нормативном акте организации. С этим актом работники также должны быть ознакомлены.

    — А что относится к персональным данным?

    — К персональным данным относятся сведения, которые характеризуют человека и позволяют достаточно точно идентифицировать его (п. 1 ст. 3 Закона № 152-ФЗ). При этом обработка персональных данных (за некоторым исключением) осуществляется с согласия субъекта персональных данных (ч. 1 ст. 9 Закона № 152-ФЗ).

    Поскольку видеозапись позволяет идентифицировать конкретного человека, то для установки соответствующей аппаратуры письменное согласие работников необходимо.

    — Допускается ли установка скрытых камер видеонаблюдения? Наказуемо ли это?

    — Установка «скрытых» камер наблюдения не допускается. Такой запрет содержит статья 6 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
    Установка «скрытых камер» видеонаблюдения на рабочих местах квалифицируется как незаконное собирание сведений о частной жизни, что образует состав преступления, предусмотренного ст. 137 Уголовного кодекса Российской Федерации.