Служба первого исполнительного вице-президента по стратегии и техническому развитию АВТОВАЗа продолжает набор специалистов на постоянную работу под задачи новых проектов и расширения модельного ряда.
Основные должности для приема специалистов:
— Инженер-конструктор по проектированию автомобиля (кузов, шасси, силовые агрегаты, оборудование интерьера и экстерьера, панель приборов, системы охлаждения, кондиционирования и др.).
— Инженер-конструктор по проектированию автомобильной электроники (мультимедиа, телематика, жгуты проводов, системная интеграция, программирование систем управления).
— Инженер-технолог по проектированию технологических процессов автомобильного производства (металлургия, механическая обработка, штамповка, сварка, окраска, сборка, автоматизация производства, производство технологической оснастки, обслуживание оборудования).
— Инженер-проектировщик (проектирование зданий, сооружений, производственных объектов).
Возможен прием специалистов без опыта работы, выпускников и студентов ВУЗов.
Для работников АО «АВТОВАЗ» действует программа вознаграждения за привлечение кандидатов для закрытия вакансий в службе первого исполнительного вице-президента по стратегии и техническому развитию, согласно которой работники могут порекомендовать для трудоустройства кандидатов, известных им по предыдущим местам работы, учебы или просто своих знакомых или родственников на открытые вакансии и получить вознаграждение до 15 000 рублей.
Для участия в программе работнику нужно от своего имени отправить резюме рекомендуемого кандидата на электронную почту:
engineering-center@vaz. ru
или передать лично в службу по персоналу инжиниринга — корпус 3/1 (НТЦ), кабинеты 173 или 414.
Кандидат будет рассмотрен на актуальные вакансии в соответствии с имеющимися компетенциями и требованиями к кандидатам.
В случае трудоустройства кандидата в подразделения СПИВПСТР работнику-рекомендателю выплачивается вознаграждение:
— первая часть – 5 000 рублей после трудоустройства кандидата,
— вторая часть – 10 000 рублей по истечении 90 дней после трудоустройства кандидата
Количество предлагаемых кандидатов не ограничено.
Выплата вознаграждения не предусмотрена сотрудникам службы по персоналу и руководителям, в подчинении которых будет работать кандидат.