Рекрутеры тольяттинских компаний поделились наблюдениями о том, какие разделы резюме кандидаты чаще всего корректируют в свою пользу. Опрос показал, что большинство работодателей сталкиваются с неточностями в данных соискателей.
Лидером по искажению информации стали профессиональные навыки – с этим столкнулись 53% рекрутеров. Почти половина (47%) отметили, что кандидаты преувеличивали свои обязанности на прошлых местах работы, а 36% находили расхождения в указанном опыте. Для проверки данных специалисты используют различные методы: собеседования, тестирования, запрос рекомендаций и анализ трудовых книжек.
Каждый пятый специалист по подбору персонала встречал резюме с измененными личными данными. 17% опрошенных сообщили, что соискатели завышали уровень владения профессиональными программами, а 12% выявляли несоответствия в знаниях иностранных языков.
Некоторые кандидаты шли дальше – 5% рекрутеров обнаруживали в резюме несуществующие курсы, а 4% сталкивались с неточностями в графах о наградах и образовании.
Тем не менее, 10% специалистов признались, что никогда не замечали откровенной лжи в резюме.
Эксперты подчеркивают: для работодателей реальный опыт по-прежнему остается важнее красиво оформленной самопрезентации. Исследования образовательных платформ подтверждают этот тренд – 94% студентов выбирают курсы с практикой, а 75% считают, что именно прикладные навыки помогают в карьерном росте.