В этом году 44% жителей Тольятти получили премии по итогам работы. Это рекордный показатель за последние годы. В условиях дефицита кадров работодатели активно используют материальную мотивацию для удержания сотрудников.
Согласно опросам, молодые работники до 35 лет чаще сообщали о получении премий, чем более опытные сотрудники (49% против остальных).
Также премии чаще получали горожане с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц (52%), в то время как среди высокооплачиваемых специалистов процент премированных был ниже.
Почему премии так важны для сотрудников?
Премии играют важную роль в мотивации работников и повышении их лояльности к компании. Они не только стимулируют сотрудников к достижению лучших результатов, но и помогают им чувствовать себя ценными и важными для организации.
Кроме того, премии могут способствовать снижению текучести кадров. Когда сотрудники получают премии, они чувствуют, что их труд оценивается и признаётся. Это может привести к тому, что они будут более склонны оставаться в компании на длительный срок.