Несмотря на активный поиск работы более чем половиной соискателей в Самарской области, многие сталкиваются с серьезными препятствиями. Низкие зарплаты, неуверенность в своих силах и скрытые условия в вакансиях — лишь часть проблем, мешающих трудоустройству.
Главной преградой для 40% опрошенных стал неудовлетворительный уровень оплаты труда. Многие вакансии предлагают зарплаты, которые не соответствуют ожиданиям или реальным потребностям соискателей. Почти треть респондентов сомневается, что обладает достаточными знаниями и опытом для желаемых должностей.
Еще одна распространенная сложность — отсутствие информации о зарплате в описании вакансии. С этим сталкивается каждый четвертый житель Самарской области. Некоторые, особенно финансовые работники, HR-специалисты и топ-менеджеры, опасаются, что не смогут найти условия лучше текущих.
Любопытно, что чаще всего на низкие зарплаты жалуются юристы, административные сотрудники, а также работники искусства и медиа. При этом ИТ-специалисты больше других переживают из-за недостатка квалификации, тогда как врачи и фармацевты чувствуют себя увереннее.
Среди прочих трудностей — отсутствие опыта при смене профессии, возрастная дискриминация, нежелание работодателей предлагать удаленный формат и неудобное расположение офисов. Некоторые респонденты отмечали сразу несколько проблем: отсутствие откликов на резюме, малое количество подходящих вакансий, нехватку времени и энергии на поиски, а также страх не справиться с испытательным сроком.
Очевидно, что процесс поиска работы для многих остается сложным и напряженным. Понимание ключевых препятствий может помочь как соискателям, так и работодателям сделать рынок труда более прозрачным и комфортным для всех участников.