С начала 2025 года жители Самарской области активно ищут возможности для переезда в другие регионы или страны. Согласно данным исследования, более 32,6 тысяч резюме содержат указание на готовность к релокации. Эксперты проанализировали, кто чаще всего стремится покинуть регион, какие профессии лидируют в этом списке и на какую зарплату рассчитывают соискатели.
Кто хочет уехать?
Большинство тех, кто готов к переезду, — мужчины (62%), женщины составляют 38%. Возрастной анализ показал, что чаще всего о готовности сменить место жительства заявляют соискатели в возрасте 30-40 лет — на их долю приходится 34% резюме. Молодежь от 18 до 30 лет занимает второе место с 28%, а люди 40-50 лет — третье (23%). Меньше всего стремятся к переезду представители старшего поколения: только 8% резюме принадлежат соискателям 50-60 лет, и всего 1% — тем, кто старше 60.
Какие профессии лидируют?
Среди профессий, представители которых чаще всего готовы к релокации, лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами. На их долю приходится 8% резюме. На втором месте — руководители проектов (5%), а на третьем — программисты и разработчики (4%). Замыкают топ-4 администраторы, которые составили 3,7% резюме.
На какую зарплату рассчитывают?
Большинство соискателей (30%) готовы уехать из Самарской области, если предложат зарплату в диапазоне 60-120 тысяч рублей. 11% рассчитывают на доход от 120 до 180 тысяч рублей, а 4% — от 180 до 240 тысяч. При этом 18% готовы к переезду даже при зарплате ниже 60 тысяч рублей.
Для сравнения: медианная зарплата в регионе по итогам февраля составила 62 тысячи рублей. Это означает, что многие соискатели готовы уехать за зарплату, близкую к текущей, но при этом надеются на лучшие условия жизни или карьерные перспективы в другом месте.
Почему люди хотят уехать?
Хотя исследование не раскрывает причины, по которым жители Самарской области готовы к переезду, можно предположить, что ключевыми факторами являются поиск более высоких доходов, лучших условий труда или желание сменить обстановку. Для некоторых профессий, таких как программисты или руководители проектов, переезд может быть связан с более широкими возможностями карьерного роста в других регионах или странах.
Заключение
Исследование показывает, что многие жители Самарской области открыты для перемен и готовы искать новые возможности за пределами региона. При этом их ожидания по зарплате варьируются, но большинство рассчитывает на доход, который превышает или соответствует текущему уровню. Это подчеркивает важность создания привлекательных условий для работы и жизни в регионе, чтобы удержать талантливых специалистов и предотвратить отток кадров.