Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение работодателем от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 25 тыс. рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
– на юридических лиц в размере от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
Прокуратура Центрального района г. Тольятти