Отработка при увольнении

    ТК РФ и комментарии к нему
    фото: augustnews.ru

    При каких обстоятельствах работник до увольнения должен отработать две недели?

    Отвечает прокурор Кировского района г. Самары Денис Авдеев:

    «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

    ТК РФ и комментарии к нему

    фото: augustnews.ru