Подавляющее большинство жителей Тольятти, шестьдесят два процента, высказались в поддержку законодательной инициативы о ежегодной денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска.
Данные были получены в ходе исследования, проведенного среди экономически активного населения города.
Парламентарии обратились к министру труда и социальной защиты Антону Котякову с идеей позволить работникам по итогам года получать денежный эквивалент неиспользованного отдыха.
Многие тольяттинцы восприняли это предложение положительно, аргументируя это правом личного выбора: каждый сам должен решать, потратить время на восстановление сил или получить дополнительные средства. Некоторые отмечают, что в условиях высоких банковских процентов эти деньги можно выгодно инвестировать.
Критиков нововведения оказалось всего десять процентов, а еще двадцать восемь процентов опрошенных не смогли определиться со своей позицией.
Противники опасаются, что недобросовестные наниматели начнут злоупотреблять этой схемой, намеренно не отпуская сотрудников в отпуск и заменяя отдых денежной выплатой. Они подчеркивают, что регулярный отдых необходим для поддержания здоровья, а на производствах с опасными условиями труда подобная практика должна быть полностью исключена. Также звучали мнения, что работники с неофициальными доходами в итоге будут получать мизерные компенсации.
Статистика показала, что мужчины чаще женщин одобряют идею депутатов: шестьдесят четыре процента против шестидесяти. При этом представительницы прекрасного пола более скептично настроены: тринадцать процентов горожанок выступили против, в то время как среди мужчин этот показатель составил лишь семь процентов. Наибольший энтузиазм э о предложение вызвало у молодежи в возрасте до тридцати пяти лет: семьдесят два процента респондентов этой категории поддерживают изменение.
Количество скептиков среди них минимально и не превышает шести процентов. Люди с ежемесячным доходом менее пятидесяти тысяч рублей критикуют законодательную инициативу заметно чаще, чем те, чей заработок превышает эту сумму. Четырнадцать процентов респондентов с невысокими зарплатами выразили свое несогласие.
Логично, что самый высокий уровень одобрения, семьдесят шесть процентов, зафиксирован среди тех работников, у которых к декабрю традиционно накапливаются неотгуленные дни отпуска. Для них это предложение имеет непосредственное практическое значение. Среди сотрудников, которые полностью используют положенный отдых, поддержка инициативы несколько ниже и составляет пятьдесят девять процентов.