Новогодние корпоративы — это время, когда сотрудники могут расслабиться и насладиться праздником. Однако не всегда такие мероприятия проходят гладко. В этой статье мы расскажем о том, какие неприятности могут произойти на корпоративе и как они влияют на дальнейшую работу сотрудников.
Согласно опросам, каждый четвёртый сотрудник (26%) сталкивался с неприятностями во время новогоднего корпоратива. Чаще всего (у 19%) это было связано с тем, что многие сотрудники «перебрали» с алкоголем. Но есть и другие истории, которые происходят на таких мероприятиях.
Например, у 5% респондентов бывали случаи, когда коллеги выясняли отношения с помощью физической силы. Ещё 3% опрошенных добавили, что им стало известно об интимной близости коллег на корпоративе. А 4% рассказали, что их коллег увольняли за неподобающее поведение на корпоративе.
Такие ситуации могут иметь серьёзные последствия для сотрудников, особенно если они занимают руководящие должности. Они могут потерять доверие начальства и коллег, а также столкнуться с дисциплинарными взысканиями.
Корпоративные мероприятия — это возможность для сотрудников отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке. Однако важно помнить, что такое поведение может привести к негативным последствиям. Поэтому лучше всего соблюдать правила поведения на корпоративах и не допускать конфликтов с коллегами.
В заключение можно сказать, что новогодние корпоративы могут быть весёлым и запоминающимся событием, но только при условии, что сотрудники будут вести себя уважительно по отношению друг к другу. Если же кто-то из сотрудников перейдёт грань дозволенного, то это может негативно сказаться на его репутации и карьере.