Названы самые востребованные профессии в Самарской области

молодой парень на автовазе собирает коробку передач

В среду, 22 января, участники оперативного совещания в Правительстве Самарской области обсудили ситуацию на рынке труда.

Как отметил губернатор Вячеслав Федорищев, в регионе, с одной стороны, практически отрицательная безработица: во многих отраслях достаточно специалистов и отсутствуют проблемы с трудоустройством, а с другой стороны, «занятость должна коррелировать со структурой экономики, с потребностями завтрашнего дня».

По информации врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольги Фурсовой, зафиксирован стабильно низкий уровень безработицы – 0,3% при численности безработных граждан 4,7 тыс. человек. Кадровая потребность региональных предприятий составляет более 34 тыс. вакансий.

«Основная кадровая потребность заявлена в промышленности – 24%, по 13% вакансий приходится на сферу здравоохранения, а также транспортировки и хранения, – подчеркнула руководитель министерства. – В число самых востребованных профессий входят медицинская сестра, инженер и различные рабочие профессии, в том числе слесарь механосборочных работ, электромонтер, электрогазосварщик».

На совещании глава региона дал ряд поручений по трансформации рынка труда в Самарской области.

«Подготовьте план мероприятий, по-настоящему влияющих на наш рынок труда. Причем полного цикла. Первое – начать с образования», – сказал губернатор, поручив провести ревизию в части эффективности подготовки кадров вузами и ссузами в соответствии с запросами экономики региона, актуальности образовательных программ и сотрудничества с предприятиями.

Кроме того, руководитель области поставил задачу по подготовке актуального плана по потребностям предприятий в кадрах на год, в том числе определению перспективной потребности на новых предприятиях.

Как отметил губернатор, действенным инструментом на рынке труда являются ярмарки вакансий, но в современном мире побеждает цифровое пространство. Такое направление необходимо развивать, внедрять современные и удобные инструменты, методики.

«Есть офисы «Работа России». Есть соответствующий портал, – отметил Вячеслав Федорищев. – Я не уверен, что мы достаточно сделали, как регион, для того, чтобы любой житель Самарской области точно знал, куда ему прийти в цифровом пространстве или физически».

Также глава региона поручил проанализировать ситуацию на предприятиях, которые планируют высвобождать сотрудников, выяснить, насколько такие решения обоснованы и не нарушаются ли законные права работников, заранее продумать вопрос трудоустройства людей.

Отдельное внимание участники совещания уделили ужесточению требований привлечения иностранной трудовой силы, в том числе вопросу повышения стоимости патентов, а также квотирования в рамках отраслей экономики.