В опросе, проведённом SuperJob, участвовали представители компаний и активные граждане из Тольятти. Результаты показали, что на рынке труда сложилась уникальная ситуация. Большинство соискателей — это работающие люди, а не безработные. Уровень безработицы в городе составляет всего 2,4% в июле 2024 года, и компании активно работают над удержанием персонала.
Работодатели становятся более гибкими в процессе найма, а отношение рекрутеров к частой смене работы соискателями меняется. Только 40% рекрутеров всё ещё относятся с настороженностью к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.
Сегодня 39% рекрутеров утверждают, что даже длительные перерывы в трудовом стаже не влияют на их оценку компетентности человека.
С другой стороны, только 17% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Большинство жителей Тольятти (55%) считают, что решение о смене работодателя должно приниматься в зависимости от обстоятельств.
16% опрошенных советуют переходить на новое место каждые 5 лет, а ещё 5% — каждые 3 года. Среди представителей наиболее распространённых профессиональных групп чаще других говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам: кладовщики (69%), врачи (63%), секретари и операторы колл-центров (по 62%).
Охранники (45%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и системного администратора, 19% программистов и 15% маркетологов.