В Тольятти успешно реализуется проект по привлечению медицинских работников из других регионов и стран. Благодаря специальной региональной программе в городскую поликлинику №2 уже трудоустроились семь молодых врачей. В их числе — уролог, кардиолог, рентгенолог и четыре терапевта.
Каждый из новых сотрудников получил единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Эта мера была утверждена в 2025 году по инициативе главы Самарской области Вячеслава Федорищева. В целом программа позволила принять на работу в медицинские организации города пятнадцать квалифицированных специалистов.
Помимо основной выплаты, для новых кадров предусмотрены дополнительные виды помощи. Это ежемесячные доплаты от руководства поликлиники от 30 до 50 тысяч рублей, а также областные выплаты по дефицитным специальностям, которые могут достигать 300 тысяч рублей. Также медикам компенсируют расходы на съем жилья или предоставляют служебные квартиры с возможностью перехода в собственность после десяти лет работы в учреждении.
«Данная инициатива формирует полноценную систему помощи для врачей. У региона появился рабочий механизм, позволяющий приглашать специалистов не только в сельские, но и в городские больницы, что для Тольятти особенно актуально», — прокомментировал главный врач поликлиники №2 Владимир Ермолаев.
Все новые доктора уже начали работать в отделениях. Троим из них выделено служебное жилье.
Семейная пара Коневых, оба терапевты, переехала в Тольятти из Ульяновской области. Врачи хотели найти место для карьерного развития в хороших условиях и остановили выбор на этой поликлинике. Они также оценили бытовую помощь: сначала им возмещали затраты на съемную квартиру, а затем выделили служебное жилье.
«Программа поддержки оказалась для нас главным доводом. Рассчитываем проработать здесь не меньше пяти лет, как того требуют условия. Нам здесь нравится, и с профессиональной точки зрения есть возможности для роста», — поделился доктор Денис Конев.
Кардиолог Марина Карташова является уроженкой Тольятти, однако образование, включая специализацию по УЗИ, и первый опыт работы она получила в Ульяновске. При этом она всегда стремилась вернуться в родной город.
«Я постоянно просматривала открытые вакансии в Тольятти и, когда нашла подходящую, сразу откликнулась. После общения с руководством сомнений не осталось. Для меня было ценно не только быть ближе к семье, но и устроиться в современное учреждение с качественным оборудованием», — пояснила Марина.
По ее словам, финансовая помощь в рамках программы также имела большое значение.
«Переезд и обустройство на новом месте — это всегда существенные расходы. Сумма в миллион рублей — это значительное подспорье, которое дает возможность сразу погрузиться в профессиональные задачи, а не решать бытовые проблемы».
Привлечение в лечебные учреждения опытных специалистов является одной из целей национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», выполняемого по поручению Президента России Владимира Путина.
