За последний год зарплаты курьеров в России выросли на впечатляющие 41% (сравнение данных за март 2024 и март 2025 годов). Сегодня средний доход курьера (медианный показатель) на 19% превышает заработок специалистов с высшим образованием и на 38% выше, чем у работников без диплома вуза.
Такая ситуация на рынке труда выглядит необычно: неквалифицированный труд стал оплачиваться лучше, чем труд квалифицированных кадров, независимо от наличия у них высшего образования.
Что происходит на рынке труда?
Российский рынок труда переживает уникальный период, когда профессии, не требующие специальной подготовки, начинают приносить больше дохода, чем традиционно «престижные» специальности. Это приводит к массовому перетоку кадров из реального сектора экономики, где требуются квалифицированные специалисты, в сферу услуг, где такие требования минимальны. В результате наблюдается деградация человеческого капитала: все меньше людей стремятся получать образование и повышать квалификацию, а реальный сектор сталкивается с острым кадровым дефицитом.
Как должно быть в идеале?
В развитой экономике здоровой страны зарплаты специалистов с высшим образованием — будь то врачи, учителя, программисты или менеджеры — должны быть выше, чем у работников без диплома вуза. Это логично, ведь инвестиции в образование (как временные, так и финансовые) должны окупаться. Даже если не для всех, то для большинства это правило должно работать.
Квалифицированные специалисты без высшего образования, такие как рабочие высокой квалификации («синие воротнички») или средний медицинский персонал, в нормальной ситуации должны получать меньше, чем обладатели дипломов, но больше, чем неквалифицированные работники. Это стимулирует людей получать профессиональные навыки и повышать свою ценность на рынке труда.
Почему так происходит?
Одной из ключевых причин сложившейся ситуации является несовершенство налоговой системы. Режим самозанятости, который активно используется в сфере доставки и других услуг, позволяет работодателям платить больше за неквалифицированный труд, чем за квалифицированный. Это создает перекосы в оплате труда и дестимулирует людей развиваться профессионально.
Последствия для экономики
Такая тенденция может привести к долгосрочным негативным последствиям для экономики. Снижение интереса к образованию и профессиональному росту ведет к ухудшению качества человеческого капитала. В будущем это может обернуться нехваткой квалифицированных кадров в ключевых отраслях, что замедлит развитие технологий и инноваций.
Таким образом, текущая ситуация на рынке труда требует пересмотра подходов к налогообложению и стимулированию профессионального роста. В противном случае страна рискует столкнуться с серьезными экономическими и социальными проблемами.