Колдоговор «Тольяттикаучука» (предприятие входит в Группу «Татнефть») стал финалистом конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2023 году. Высокая оценка документу была присвоена на основании решения Президиума Нефтегазстройпрофсоюза России.
Конкурс на лучший коллективный договор отрасли – ежегодное мероприятие, в рамках которого отмечаются предприятия, выстраивающие эффективное взаимодействие между работниками и работодателем. Коллективный договор «Тольяттикаучука» уже не в первый раз становится одним из лучших в Нефтегазстройпрофсоюзе. В 2021 году он также был в числе финалистов данного конкурса.
Колдоговор «Тольяттикаучука» содержит 13 разделов и охватывает все важнейшие сферы жизни сотрудников: гарантии и компенсации, льготы, вопросы охраны труда, здоровья, отдыха и другие.
Положения документа учитывают потребности всех категорий работников, включая молодежь и пенсионеров предприятия, насчитывают порядка пятидесяти гарантий, льгот и компенсаций, причем суммы выплат по ним ежегодно индексируются.
Среди льгот есть те, которые приняты в колдоговорах всех предприятий «Татнефти», к примеру, компенсация стоимости путевок за санаторно-курортное лечение работников, выплаты к важным датам (юбилеи, выход на пенсию и тд), отдельные выплаты по уходу за детьми до трех лет на период декретного отпуска, повышенные — за рождение двойни или тройни и другие.
Есть и особенный пункт, присущий только «Тольяттикаучуку». Он предусматривает 50-процентную компенсацию оплаты за посещение детей работников дошкольных учреждений (детсадов).
Юрий Морозов, генеральный директор ООО «Тольяттикаучук»:
– В том, что коллективный договор «Тольяттикаучука» получил высокое признание, есть большая заслуга нашей головной Компании. «Татнефть» широко известна своей социальной политикой и заботой об окружающем мире, без ее поддержки многие льготы и гарантии для работников и ветеранов предприятия были бы невозможны.