С приближением тепла мы все чаще задумываемся о предстоящем отдыхе. Специалисты крупнейшей российской платформы по поиску работы провели опрос и выяснили, какие месяцы жители Самарской области предпочитают для отпуска, а также поделились рекомендациями, как не потерять в деньгах.
Результаты исследования оказались любопытными. Апрель стал самым популярным месяцем весеннего сезона — 19% опрошенных планируют отдыхать именно в этот период. Для сравнения: март выбрали всего 7% респондентов, а май — 11%.
Чаще всего весной отправляются в отпуск представители ИТ-сферы, специалисты по управлению персоналом, маркетологи, а также юристы, работники искусства и медиа, сотрудники домашнего обслуживающего персонала. В отдельные весенние месяцы доля таких сотрудников достигает 20–28%.
Однако традиционно жители губернии остаются верны летнему отдыху. Июль лидирует с большим отрывом (50%), август выбрали 47%, июнь — 35% опрошенных. Осенью показатели скромнее: сентябрь (36%), октябрь (19%), ноябрь (11%).
Интерес к весеннему отдыху во многом объясняется наличием длинных праздничных выходных. В 2026 году они приходятся на 7–9 марта, а также на 1–3 и 9–11 мая. Это позволяет продлить отпуск за счет присоединения к праздничным дням.
Финансовая сторона вопроса
Многих работников волнует не только продолжительность отдыха, но и размер выплат. Александр Кузнецов, эксперт по трудовому праву, поясняет: по закону ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней, при этом нерабочие праздничные дни в него не включаются. Благодаря этому можно увеличить фактическую продолжительность отдыха.
«Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, тогда как заработная плата — по количеству рабочих дней в месяце, — комментирует Александр Кузнецов. — С экономической точки зрения важно учитывать производственный календарь: чем больше рабочих дней в месяце, тем выше потенциальная выгода».
Исходя из этого, в 2026 году самыми выгодными для отпуска с финансовой точки зрения станут июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Наименее выгодные периоды — январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 рабочих дней). В эти месяцы отпускные могут оказаться ниже привычного уровня дохода.
Важные детали
Выходные дни включаются в отпуск и оплачиваются, напоминает юрист. Однако если в заявлении указаны только рабочие дни, суббота и воскресенье не будут учтены при расчете выплат. Также работодатель обязан предупредить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели и перечислить отпускные минимум за три рабочих дня до его начала.
«При планировании отпуска в 2026 году сотрудникам важно заранее определить приоритет — увеличение продолжительности отдыха или максимизация выплат, — подытожил Александр Кузнецов. — В первом случае рационально использовать периоды, примыкающие к нерабочим праздничным дням. Во втором — ориентироваться на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, чтобы минимизировать разницу между отпускными и заработной платой».