Лучше не планировать отпуск на январь и май, так как в эти месяцы много праздничных дней. Отпускные дни будут приходиться на выходные, и вместо дополнительного отдыха вы получите лишь несколько свободных дней.
Также не стоит брать отпуск в феврале, ведь это самый короткий месяц в году.
Если вы планируете уволиться, то использование отпуска с последующим увольнением может быть не самым выгодным с финансовой точки зрения. Преимуществом такого увольнения является отсутствие необходимости отработки двух недель. Однако есть и минус: период нахождения в отпуске с последующим увольнением не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Также стоит учесть, что в некоторых случаях невыгодно брать отпуск без сохранения заработной платы. В этот период работник не только не получает зарплату, но и оплату больничных. Кроме того, период отпуска без сохранения зарплаты свыше 14 календарных дней не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.