Тольятти постепенно адаптируется к современным форматам труда: уже более трети местных компаний используют удаленный режим работы для части своего персонала. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного в августе 2025 года.
Несмотря на распространенность самого явления, масштабы его пока невелики. В большинстве организаций, допускающих дистанционную работу, такой возможностью пользуется менее десяти процентов сотрудников. Лишь в четырех процентах компаний на удаленке трудится от десяти до двадцати процентов штата.
Работодатели подходят к вопросу гибридного формата крайне избирательно, сохраняя его лишь для тех позиций, где это доказало свою эффективность. Показательно, что лишь два процентов респондентов отметили наличие в штате сотрудников, работающих из-за других стран.
Наиболее востребованной удаленная работа остается в сфере информационных технологий. Специалисты IT-направления составляют основу дистанционных команд в каждой третьей компании, практикующей такой формат. В двадцати процентах организаций удаленно трудятся инженеры и сотрудники, занятые в продажах. В первую пятерку также вошли специалисты по кадрам и рекрутингу, а также работники финансовых и бухгалтерских служб. Кроме того, в перечне востребованных дистанционных профессий значатся маркетологи, юристы, специалисты колл-центров и закупок.
Исследование наглядно демонстрирует, что удаленный формат в Тольятти перешел из категории вынужденной меры в разряд стандартной и точечной практики для конкретных специальностей.