Каждый третий житель Тольятти, который увольняется с работы, стремится найти себе замену.
В исследовании Superjob приняли участие экономически активные граждане, которые когда-либо увольнялись, а также представители кадровых служб предприятий и организаций из Тольятти.
Согласно результатам, каждый третий житель города в период последнего увольнения пытался найти себе замену: 24% сделали это по собственной инициативе, а 10% — по просьбе работодателя.
Интересно, что среди молодых людей (до 34 лет) замена ищущих составляет 38%, тогда как среди респондентов старше 45 лет — лишь 31%.
Однако 6 из 10 не занимались поиском замены, аргументируя это тем, что «это забота работодателя, а не работника».
Опросы представителей компаний подтверждают, что практика поиска замены увольняющимися действительно существует в российском бизнесе. За последний год подобные ситуации возникали в четырёх из десяти предприятий и организаций.
8% сотрудников кадровой службы рассказали, что в течение последнего года увольняющиеся участвовали в поиске замены по просьбе работодателя. Ещё 16% сообщили, что увольняющиеся сами предлагали кандидатов, и столько же — что позиции закрывались кандидатами, найденными увольняющимися сотрудниками, как по просьбе работодателя, так и по собственной инициативе.