В преддверии новогодних праздников многие задумываются о том, как использовать последние рабочие дни перед длинными выходными. В 2024 году суббота, 28 декабря, была объявлена рабочим днём, чтобы предоставить россиянам больше времени для отдыха в праздничные дни. Однако есть несколько способов сделать этот день выходным.
Один из самых популярных вариантов — взять отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель не против, вы сможете отдохнуть, но потеряете часть зарплаты. Это может быть хорошим решением, если вам нужно освободить время для личных дел или просто отдохнуть перед праздниками.
Ещё один способ — перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 декабря. Помните, что делить отпуск на части и переносить его на другой период можно только с согласия работника и работодателя соответственно. Но если вы относитесь к льготной категории (например, многодетные родители), то можете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Также можно стать донором и сдать кровь или её компоненты. Тогда у вас будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время, в том числе и 28 декабря.
Если работодатель привлекал или собирается привлечь вас к работе в выходной день, выбирайте в качестве компенсации дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты. Этот день также можно использовать 28 декабря.
Важно помнить, что решение о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или переносе отпуска зависит от вашего работодателя. Поэтому лучше заранее обсудить эти варианты с руководством.
Некоторые компании предоставляют своим сотрудникам дополнительные дни отдыха в связи с праздниками. Такая возможность может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Проверьте сами или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться. Обратите внимание: устанавливать такую гарантию — это право работодателя. Если в вашей организации такой гарантии не предусмотрено, нужно искать иные варианты.
Многие люди предпочитают брать дополнительные выходные дни, чтобы насладиться праздничной атмосферой и подготовиться к Новому году. Некоторые работодатели могут предложить альтернативные варианты, такие как удалённая работа или гибкий график, чтобы сотрудники могли лучше управлять своим временем и балансом между работой и личной жизнью.
Таким образом, возможность сделать 28 декабря выходным днём зависит от вашей ситуации и отношений с работодателем. Но если вы заранее обсудите эти варианты и найдёте компромиссное решение, то сможете насладиться последними днями уходящего года и подготовиться к праздникам.