Тольяттинский автогигант АВТОВАЗ продолжает славные традиции советского периода, уделяя особое внимание социальной инфраструктуре для своих работников. Предприятие не только производит автомобили, но и создает уникальную экосистему для полноценного отдыха и оздоровления своих сотрудников и их семей.
От лыжни до современного спортивного комплекса
История социальной инфраструктуры завода началась в 1976 году с лыжной базы, построенной руками энтузиастов-автозаводцев. Сегодня этот объект превратился в многофункциональный спортивный комплекс «Лада парк», который включает:
— Современные футбольные и волейбольные площадки
— Зоны для воркаута и йоги
— Детские спортивные городки
— Тренажерные площадки под открытым небом
— Комфортные зоны отдыха
Особой гордостью стал новый пункт проката спортивного инвентаря, где работники завода и их дети могут бесплатно получить лыжи, коньки или велосипеды.
Оздоровительные центры нового поколения
В 2024 году завершилась масштабная модернизация санатория-профилактория «Алые паруса», где теперь доступны:
— Современное медицинское оборудование (включая кабинет УЗИ)
— Консультации узких специалистов
— 50 видов косметологических процедур
— Улучшенный номерной фонд
— Летний кинотеатр и арт-объекты
На базе отдыха «Поршень» появились 35 новых комфортабельных домиков, а «Голубая гавань» обзавелась SUP-досками и новым спортивным оборудованием.
Корпоративная философия: от производства к качеству жизни
«Для нас важно, чтобы сотрудники не только работали на благо предприятия, но и имели возможности для полноценного отдыха и восстановления», — отмечают в руководстве АВТОВАЗа. Эта философия воплощается в:
1. Ежегодном обновлении инфраструктуры
2. Доступных ценах на услуги
3. Специальных программах для членов профсоюза
4. Организации массовых спортивных мероприятий
5. Поддержании семейных традиций отдыха
Результаты говорят сами за себя: в 2024 году объекты соцкультбыта АВТОВАЗа посетили более 13 тысяч человек, включая 3,5 тысячи детей сотрудников.
Планы на будущее
В 2025 году предприятие продолжит развитие социальной инфраструктуры:
— Строительство новых корпусов в «Алых парусах»
— Модернизация баз «Поршень» и «Золотые пески»
— Внедрение новых форматов отдыха
— Расширение медицинских услуг
АВТОВАЗ демонстрирует, что забота о сотрудниках — это не просто социальная ответственность, а стратегическое направление развития предприятия. Благодаря такому подходу автозавод сохраняет свои традиции и создает комфортные условия для жизни в промышленном городе.