Цифровизация наступает: как в Тольятти автоматизируют подбор персонала
В ответ на нехватку квалифицированных специалистов работодатели все чаще переходят на систему непрерывного рекрутинга, активно внедряя цифровые инструменты для оптимизации процессов подбора кадров.
Согласно актуальным данным, уже 57% предприятий города используют специализированное программное обеспечение для автоматизации найма персонала. Лидером среди таких решений стали продукты на платформе «1С», которые применяют 20% организаций.
Каждая десятая компания отдает предпочтение системе «Битрикс24», а 9% работодателей доверяют подбор кадров программе «E-Staff Рекрутер».
Менее распространены, но тоже востребованы такие решения, как «Хантфлоу» (4%) и корпоративные разработки (4%). Замыкают список «Potok» (3%) и «FriendWork» (1%).
Параллельно с автоматизацией рекрутинга растет и цифровизация кадрового документооборота. Более половины организаций (54%) уже перешли на электронный формат работы с персоналом.
При этом 35% компаний полностью отказались от бумажных носителей, переведя основную массу документов в цифру, а еще 19% используют смешанный вариант, сочетая традиционные и электронные способы ведения кадровой документации.
Такие изменения показывают, что тольяттинские предприятия активно адаптируются к современным условиям рынка труда, где скорость и эффективность подбора персонала становятся критически важными факторами успеха.