Специалисты крупнейшей российской платформы для онлайн-подбора персонала изучили ноябрьскую ситуацию с трудоустройством в Самарской области и обозначили самые проблемные отрасли в плане нехватки сотрудников.
Наибольшие сложности с поиском персонала испытывает сфера розничной торговли. Уровень конкуренции здесь крайне низок — на одно открытое место претендует лишь 2,6 человека. Такой показатель заметно отстает от нормального значения, которое должно находиться в пределах от четырех до восьми резюме на вакансию. Это прямо говорит о серьезном недостатке продавцов, кассиров и консультантов.
За прошедший месяц компании региона опубликовали 2,7 тысячи предложений работы в этой сфере. Среднее вознаграждение, предлагаемое нанимателями, достигло 48,8 тысячи рублей. Соискатели же в своих анкетах указывали желаемый доход на уровне 50 тысяч рублей. Расхождение в 1200 рублей демонстрирует, что финансовые запросы сторон практически совпали. Однако огромное количество открытых позиций приводит к тому, что поиск нужного сотрудника затягивается.
Схожая картина наблюдается в медицине и фармацевтике. Здесь на одну вакансию приходится всего 2,9 активных резюме, что также подтверждает нехватку квалифицированных работников, в особенности врачей редких специальностей.
За отчетный период в этой области было размещено почти 1,6 тысячи объявлений. Работодатели в среднем готовы платить новым сотрудникам 64,7 тысячи рублей, а соискатели рассчитывают на оклад в 65,8 тысячи рублей. Несмотря на практически полное согласие по зарплатным условиям, количество свободных специалистов на рынке не покрывает спрос.