Такой вопрос стоял перед начинающими руководителями и заместителями руководителей «Школы начинающего руководителя» на семинаре – практикуме, прошедшем на базе МБОУ «Гимназия № 9».
Татьяна Николаевна Бакулина, директор МБОУ «Гимназия № 9», постаралась вместе с присутствующими ответить на этот и другие вопросы, связанные с деятельностью административной команды с коллективом учреждения.
В своем выступлении Татьяна Николаевна раскрыла принципы, задачи и стратегию управления персоналом, показала отличительные особенности типов кадровой политики.
Особое внимание было уделено раскрытию системы социально-трудовых отношений, формированию культуры организации.
Лепешкина А.Г., учитель гимназии, рассказала о значении наставничества в развитии кадрового потенциала организации.
Своей управленческой практикой по охране труда поделилась с коллегами директор МБУ «Гимназия № 48» Оксана Владимировна Кузнецова.
Руководитель учреждения предложила присутствующим познакомиться с перечнем локальных актов и распорядительной документации по охране труда. Отметила в своем выступлении на что обратить внимание при подготовке к проверке надзорных органов по охране труда.
Важный аспект в работе по охране труда – это грамотный и системный подход к обучению кадрового состава учреждения.
Оксана Владимировна подробно рассказала о своем опыте управленческой деятельности в данном направлении. Подробно были затронуты вопросы специальной оценки условий труда, расследованию и учету несчастных случаев, взаимодействию с профсоюзами по подписанию соглашения по охране труда.
Присутствующие выразили большой интерес к представленным управленческим практикам, отметили их ценность в профессиональной деятельности руководителя.