К чему привёл кадровый дефицит в Тольятти

девушка с ноутбуком

Из-за нехватки кадров в Тольятти многие компании стали практиковать удалённую работу.

SuperJob провёл опрос среди представителей предприятий и организаций из Тольятти.

Выяснилось, что в 44% компаний есть сотрудники, которые работают удалённо. В Москве и Санкт-Петербурге этот показатель составляет 43 и 39% соответственно.

Доля дистанционных работников от общего числа занятых в компании составляет 11%.

Сейчас только 3% компаний имеют сотрудников, работающих из-за рубежа. В Москве этот показатель выше, чем в Санкт-Петербурге (6% и 2% соответственно).

IT-специалисты по-прежнему чаще всего работают удалённо. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, на третьем — бухгалтерия.

Также на дистанционной работе оставляют инженерно-технических работников (конструкторов, проектировщиков, архитекторов), эйчаров (рекрутеров и специалистов по охране труда и кадровому делопроизводству), колл-центры и юристов.