Рабочих рук катастрофически не хватает. То тут, то там читаешь новости, что заводы завозят внешнюю рабочую силу – вьетнамцев, таджиков, индусов…
Но вся эта рабочая сила, поработав в российских реалиях, очень быстро соображает, что за стенами завода можно ремонтировать квартиры или торговать помытыми помидорами из супермаркета зарабатывая при этом в три-пять раз больше. А то и в десять. И сбегают.
Не случайно, например, в Сербии у таких «внешних сотрудников» забирают паспорта. Потому что кто-то «сбегает», чтобы помидорами на углу торговать, а кто-то – чтобы закапывать под забором закладки.
Великая иллюзия считать «иностранного специалиста» эффективным членом общества, ведь если он у себя в стране не пригодился для нормального дела, кто сказал, что окажется пригодным у нас?
С другой стороны, несмотря на всю эту нехватку рабочих рук, бизнес воспринимает именно современное тяжелое время как повод половить рыбку в мутной воде нарушения прав рабочих.
Запугивание рабочих происходит постоянно, а ведь эти люди – последний оплот российского общества.
Олигархи сядут в самолеты-вертолеты и улетят. Уедет в случае чего за границу и мобильная интеллигенция, как уехали в 2022 году некоторые программисты, юристы и всякие менеджеры.
Останется только простой рабочий люд.
И пора бы уже начать относиться к этим людям по-другому, нормально, с уважением. Иначе потеряем не только свои квалифицированные кадры (а мы их уже потеряли), но и государство вообще…
Алексей Краснов, правозащитник
Оригинал статьи опубликован в газете «Тольяттинский навигатор», 16.01.2025
Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 63 — 01005 от 19.04.2022