В 2025 году работницы АВТОВАЗа, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трёх лет, получили дополнительную поддержку от предприятия.
С 1 января ежемесячное пособие выросло с 70% до 100% минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда первой тарифной сетки. В денежном выражении это около 20 тысяч рублей.
Поддержка женщин, находящихся в отпуске по уходу за маленькими детьми, имеет большое значение как для самих работниц, так и для общества в целом. Это позволяет женщинам чувствовать себя более уверенно и защищённо в период, когда они временно не работают, а также способствует их возвращению на работу после окончания отпуска.
Многие крупные компании уже давно внедряют программы поддержки для своих сотрудниц, находящихся в декретном отпуске. Некоторые из них предлагают дополнительные выплаты, другие — возможность гибкого графика работы или удалённой работы. Важно отметить, что инициатива АВТОВАЗа может стать примером для других предприятий, которые ещё не предоставляют подобную поддержку своим сотрудницам.
Кроме того, стоит упомянуть о государственной поддержке, которая предоставляется женщинам в период декретного отпуска. Она включает в себя выплату пособий по беременности и родам, единовременные выплаты при рождении ребёнка, а также различные льготы и субсидии.
Таким образом, инициатива АВТОВАЗа является важным шагом в поддержке женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми. Она не только помогает им в трудный период жизни, но и способствует укреплению семейных ценностей и повышению уровня жизни семей с детьми.