Дисциплинарная ответственность гражданского служащего: За какие действия работник подлежит увольнению?

за столом сидит чиновник

Вопрос: Дисциплинарная ответственность гражданского служащего. За какие действия работник подлежит увольнению?

Дисциплинарная ответственность наступает в случае нарушения законодательных запретов, требований и ограничений, установленных для государственных служащих, в том числе сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Это является основанием для применения дисциплинарных взысканий (замечания, выговора, предупреждения о неполном должностном соответствии) или увольнения в связи с утратой доверия.

Так, статьей 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

— непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

— участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

— осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности и т.д.

Прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.