Жители Тольятти нередко ловят себя на мысли о смене работы, но лишь единицы решаются написать заявление. По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, почти 70% горожан хотя бы раз задумывались об уходе, однако дальше размышлений дело не заходит.
Эксперты отмечают, что подобные желания часто возникают на эмоциях. «Это естественная реакция на стресс, усталость или конфликт, а не осознанное решение», — объясняют психологи. Некоторые признаются, что мысль об увольнении приходит в моменты переутомления: «Когда накапливается усталость, кажется, что проще всё бросить». Другие указывают на системные проблемы — постоянные переработки, авралы и отсутствие баланса между работой и личной жизнью.
Интересно, что 10% опрошенных признались: идея уволиться посещает их несколько раз в день. Еще 9% ежедневно борются с этим желанием. Для 16% такие мысли возникают еженедельно, а для 17% — раз в месяц. Лишь небольшая часть респондентов задумывается об уходе редко: раз в полгода или год (10% и 7% соответственно). При этом 12% уверяют, что вообще не склонны к таким размышлениям: «Если решу уйти — просто сделаю это».
Женщины чаще мужчин размышляют о смене работы — 79% против 60%. Особенно ярко эта тенденция проявляется среди тольяттинцев в возрасте от 35 до 45 лет: 77% из них регулярно представляют, как навсегда покидают рабочее место.
Уровень дохода также влияет на желание уволиться. Среди тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей, 72% периодически задумываются о смене работы. Возможно, это связано с высоким уровнем ответственности и стресса, который сопровождает высокооплачиваемые должности.
Несмотря на частые размышления об уходе, большинство тольяттинцев предпочитают оставаться на своих местах. Причины могут быть разными — от страха перемен до отсутствия более привлекательных предложений. Но ясно одно: многие работники испытывают неудовлетворенность, и работодателям стоит обратить на это внимание.