Корпоратив — это не просто мероприятие, а возможность для сотрудников компании отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке. Согласно опросу, почти треть жителей Самарской области (29%) посещают каждый новогодний корпоратив в компании. Это говорит о том, что корпоративы являются важным событием для многих людей.
Так, при возможности выбора 80% опрошенных заявили, что забрали бы денежное вознаграждение вместо посещения корпоратива. А оставшиеся 20% отметили, что всё зависит от размера премии.Это говорит о том, что материальное поощрение остаётся важным фактором мотивации для многих людей.
Не все сотрудники с радостью идут на корпоративные мероприятия. 21% опрошенных ходят на корпоративы по настроению, а 13% ответили, что поход зависит от компании-работодателя. Пятая часть опрошенных (21%) не посещает корпоративы. Из них 13% не ходят вовсе, 4% сообщили, что им не нравится отмечать праздники с коллегами, ещё 4% считают, что сейчас не время для праздников.
Для каждого второго сотрудника корпоратив — это ценное событие. Более половины опрошенных жителей (53%) рассматривают новогодний корпоратив как возможность отдохнуть с коллегами, с которыми сложились хорошие отношения. Для 38% корпоративы позволяют построить эти самые хорошие отношения и неформально пообщаться.
26% респондентов ответили, что новогодний корпоратив позволяет проникнуться духом компании, а 21% — отдохнуть за счёт компании. Ещё 11% отметили, что корпоратив — это возможность «выгулять наряд» или проявить свои лидерские качества в командных активностях.
Корпоративные мероприятия могут быть разнообразными: от скромных посиделок до масштабных вечеринок с участием приглашённых звёзд. В любом случае они остаются важной частью корпоративной культуры и помогают укрепить отношения между сотрудниками.
В целом результаты опроса показывают, что новогодние корпоративы пользуются популярностью среди жителей Самарской области. Они рассматриваются как возможность для отдыха, общения и укрепления отношений с коллегами. Однако есть и те, кто предпочитает не посещать корпоративные мероприятия, и это тоже нормально. Важно, чтобы каждый сотрудник мог выбрать формат участия, который соответствует его интересам и предпочтениям.