По закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Поскольку первый день нового года приходится на среду, у тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе, выходные начались раньше — с воскресенья, 29 декабря, и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности будет 11 выходных дней.
Важно отметить, что продолжительные выходные не должны сказаться на заработной плате работников, которым установлен оклад. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада.
Однако ситуация может быть иной для тех, кому установлена почасовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. Таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определён локальным нормативным актом организации. Если же работник будет привлечён к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.
Как оплачиваются длинные праздники
Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам, которые получают оклад, заработная плата выплачивается в полном объёме, несмотря на наличие нерабочих праздничных дней в месяце.
Это означает, что даже если работник не работал в праздничные дни, он всё равно получит свой оклад за месяц в обычном размере. Но из-за большого количества праздничных дней в начале месяца зарплата за первую половину января («аванс») может показаться непривычно маленькой.
Дело в том, что работодатель платит работникам заработную плату дважды в месяц: аванс за первую половину месяца и окончательный расчёт по окончании месяца. При этом зарплата платится пропорционально отработанному времени.
Следовательно, за январь в аванс войдут только несколько рабочих дней, поэтому сам размер аванса получится небольшим. Зато заработная плата за вторую часть месяца будет существенно выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется тем же.
Также стоит отметить, что некоторые работодатели могут предоставлять дополнительные выплаты или бонусы своим сотрудникам в связи с праздниками. Это зависит от политики компании и условий трудового договора.
Длинные новогодние праздники — это время, которое многие люди используют для отдыха и восстановления сил после напряжённого рабочего периода. Однако для некоторых это также может стать временем дополнительных расходов и финансовых забот. Поэтому важно заранее планировать свои финансы и расходы на этот период.
Многие россияне с нетерпением ждут длинных новогодних праздников, чтобы насладиться общением с близкими, заняться зимними видами спорта или просто отдохнуть дома. Однако важно помнить, что эти дни могут стать настоящим испытанием для вашего бюджета. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, рекомендуется заранее спланировать свои расходы и составить список покупок. Также стоит подумать о том, какие мероприятия вы хотели бы посетить во время праздников, и сколько денег на это потребуется.
Кроме того, стоит учесть, что в праздничные дни многие магазины и сервисы могут работать по сокращённому графику или вообще закрываться. Поэтому лучше заранее подготовиться к возможным изменениям в работе магазинов и служб доставки.