Акушерки в дефиците: почему в России не хватает специалистов по родам
В России сложилась тревожная ситуация с кадрами в акушерском деле. Согласно последним данным, количество открытых вакансий для акушерок превышает число соискателей — на одно рабочее место приходится всего 0,9 резюме. Этот дефицит наблюдается во всех регионах страны, включая Москву, где соотношение немного лучше — 2,4 резюме на вакансию, но все равно далеко от нормальных показателей.
В Самарской области проблема выражена еще острее — здесь на каждое предложение работы претендует лишь 0,7 специалиста. Для сравнения, здоровым балансом на рынке труда считается, когда на одну вакансию приходится от 4 до 8 соискателей. Показатель ниже 1,9 уже свидетельствует о серьезном кадровом голоде в отрасли.
Финансовая сторона вопроса также вызывает вопросы. Средняя зарплата акушерки в Самарской области, по статистике, составляет около 70 тысяч рублей. Хотя это выше, чем в предыдущие годы, ожидания самих специалистов значительно выше — они рассчитывают на доход в районе 100 тысяч рублей. Такой разрыв между предложениями работодателей и запросами соискателей только усугубляет проблему нехватки кадров.
Сложившаяся ситуация требует срочных мер — от повышения заработных плат до улучшения условий труда и социальных гарантий для акушерок. Без этого решить проблему дефицита специалистов, от которых зависит здоровье матерей и новорожденных, вряд ли удастся.